En las últimas décadas, en la Argentina, se produjeron importantes avances en materia legislativa en
relación con el reconocimiento de los derechos de las mujeres y de las disidencias.
En homenaje a Micaela García, una de las tantas jóvenes que tomaron como bandera de militancia la
búsqueda por la igualdad y la justicia de género, y cuya historia nos conmueve y nos duele, es que nació
la Ley Micaela (Ley Nacional N° 27.499/2008).
Dicha ley establece la capacitación obligatoria y permanente en la temática de género y de violencia
contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública, en todos sus
niveles y jerarquías, en los tres poderes del Estado.
El 9 de abril de 2019, el Comité Ejecutivo del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) aprobó por
unanimidad la adhesión a la ley, por lo cual la capacitación en género es obligatoria para todos los
docentes, no docentes, estudiantes y autoridades. La norma se inscribe en la Red Interuniversitaria por
la Igualdad de Género (RUGE) del Consejo.
Este proceso de integración transversal de la perspectiva de género en las Universidades es central ya
que se trata de ámbitos privilegiados para impulsar, en la comunidad educativa, el abordaje de esta
temática mediante la adecuación curricular y el desarrollo de sus funciones, y en la sociedad, desde la
capacidad que poseen para incidir en la agenda pública.
En la Universidad Tecnológica Nacional, el Consejo Superior aprobó en junio de 2018, a través de la
Ordenanza Nº 1638, la creación del “Protocolo de Acción e Intervención Institucional para prevenir e
intervenir ante situaciones de violencia y/o discriminación de identidad de género u orientación
sexual” y en abril de 2019 la implementación de la “Ley Micaela” a través de la Resolución 582/2019.
La universidad, en tanto ámbito de socialización y formación, es una institución fundamental para la
promoción de la igualdad de género. Desde el presente programa esperamos brindar herramientas que
contribuyan a la reflexión sobre las relaciones de género en la comunidad educativa y a promover una
facultad con igualdad de género y libre de violencia, contribuyendo al fortalecimiento de los valores
democráticos de la sociedad en su conjunto.
La UTN- Regional Buenos Aires reconoce la necesidad de realizar un cambio cultural y promueve el
enfoque de género en todas las funciones que desempeña la Facultad.

Skip Navigation